El comportamiento grupal visto desde el Psicoanálisis

El psicoanálisis permite analizar en profundidad la mente humana, porque es un método que permite al paciente alcanzar un conocimiento profundo de sí mismo mientras habla con su psicólogo.

El profesor de Estudios Psicoanalíticos de Essex University en Inglaterra, Robert Douglas ha querido ir más allá para estudiar el comportamiento grupal y el psicoanálisis. ¿Cuáles fueron sus interesantes conclusiones?

El grupo te hace sentir bien

Hacer parte de un grupo hace sentir a las personas más cómodas. Compartir sentimientos, enfermedades, opiniones con otras persona spuede ayudarnos a aliviar nuestra propia ansiedad, pero al mismo tiempo puede generar un conflicto cuando nos comparamos con otros continuamente. Esto se explica porque en la medida en que aumenta el apego al grupo, disminuye nuestra propia identidad y por tanto, se genera un conflicto entre el 'yo verdadero' y el 'yo falso'.

Juego de roles

Cuando haces parte de un grupo, tiendes a adoptar un personaje porque asumes las funciones o las cualidades por las que te identifican en ese grupo (líderazgo, timidez, carisma, hostilidad, etc). Adquirir un rol puede ser tan positivo y satisfactorio, como negativo y estresante. Por ejemplo, un rol negativo puede ser el de la persona que carga con la culpa de todo dentro del grupo porque tiene la habilidad de proyectar menos negatividad dentro del equipo y, por lo tanto, acepta sin resistencia su rol dentro del grupo.

Líderes

Según Freud, el vínculo que existe entre los grupos y sus líderes es una forma de 'líbido'. Los líderes en un grupo se forman por la energía productiva y vital de todo ser humano con la cual los otros se identifican para interactuar entre sí. Ahora bien, según Wilfred Bion, el líder no es el mismo todo el tiempo. Según cada caso y circunstancia, habrá personas más aptas para liderar que otras y el grupo debe tener la flexibilidad para aceptarlo y cambiar.

Transmisión de los sentimientos

En los grupos las personas siempre se pasarán la culpa entre unos y otros hasta que el circuito se corte cuando alguien ya no pueda pasar a otro. Así se pueden pasar todo tipo de emociones y sentimientos (positivos y negativos) dentro del grupo. Por lo general los sentimientos negativos son más propensos a ser divulgados y es ahí donde entra en juego la fortaleza individual, la autoestima y la identificación con un yo propio, independiente del grupo.

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